Configuração de Permissões para Solicitação de Férias

O Vibe Portal agora permite que o Administrador do Sistema configure regras específicas para a solicitação de férias. Essas definições estão disponíveis no ícone de Configurações : Segurança e Acessos > Portal.

A seguir, veja cada regra disponível, sua funcionalidade, aplicação e impacto no processo ⬇️

1. Permitir antecipação do 13º salário nas férias:

Descrição: permite que o colaborador ou o gestor solicite a antecipação do 13º salário no momento da solicitação das férias.

Aplicação:

• Tela de requisição de férias do colaborador (Minhas Férias)
• Tela de requisição de férias do gestor (Gestão de Férias)
  

2. Permitir dias de abono de férias:

Descrição: permite ou bloqueia a solicitação de dias de abono por parte do colaborador ou gestor.

Aplicação:

• Tela de requisição de férias do colaborador (Minhas Férias)
• Tela de requisição de férias do gestor (Gestão de Férias)

3. Permitir colaborador solicitar férias:

Descrição: habilita ou desabilita a opção do próprio colaborador realizar a solicitação de férias. Se desativado, apenas o gestor poderá fazer essa solicitação.

Aplicação:

• Tela de requisição de férias do colaborador (Minhas Férias)

4. Permitir iniciar férias antes de repouso e feriado:

Descrição: permite ou bloqueia a solicitação de férias nos dois dias que antecedem feriados ou dias de repouso.

Aplicação:

• Tela de requisição de férias do colaborador (Minhas Férias)
• Tela de requisição de férias do gestor (Gestão de Férias)
• Tela de aprovação e execução (Solicitações Pendentes)
• Gestão de Férias (na aprovação, execução e manutenção dos dias)

5. Permitir iniciar férias em dias de repouso e feriado:

Descrição: permite ou bloqueia a solicitação de início de férias exatamente em dias de feriado ou de repouso semanal.

Aplicação:

• Tela de requisição de férias do colaborador (Minhas Férias)
• Tela de requisição de férias do gestor (Gestão de Férias)
• Tela de aprovação e execução (Solicitações Pendentes)
• Gestão de Férias (na aprovação, execução e manutenção dos dias)

6. Permitir solicitações de férias simultaneamente:

Descrição: permite ou bloqueia a programação de múltiplos períodos de gozo das férias dentro do mesmo período aquisitivo, antes do início efetivo do primeiro período.

Aplicação:

• Tela de requisição de férias do colaborador (Minhas Férias)
• Tela de requisição de férias do gestor (Gestão de Férias)
• Tela de aprovação e execução (Solicitações Pendentes)
• Gestão de Férias (na aprovação, execução e manutenção dos dias)

7. Aplicar o controle de antecedência de férias para os aprovadores e executores:

Descrição: define se o controle de antecedência (prazo mínimo) será exigido não apenas na solicitação, mas também nas etapas de aprovação e execução das férias.

Aplicação:

• Tela de aprovação e execução (Solicitações Pendentes)
• Gestão de Férias (na aprovação, execução e manutenção dos dias)

8. Controle de antecedência de férias:

Descrição: permite configurar o número mínimo de dias de antecedência exigidos para a solicitação, aprovação e execução das férias.

Aplicação:

• Tela de requisição de férias do colaborador (Minhas Férias)
• Tela de requisição de férias do gestor (Gestão de Férias)
• Tela de aprovação e execução (Solicitações Pendentes)
• Gestão de Férias (na aprovação, execução e manutenção dos dias)

9. Permitir programação de férias antes do término do período aquisitivo:

Descrição: permite configurar se o colaborador ou gestor podem solicitar férias antes do término do período aquisitivo completo.

• Quando a configuração estiver definida para não permitir, o colaborador somente poderá solicitar férias após a conclusão do período aquisitivo.
  Exemplo: um colaborador que iniciou o período aquisitivo em 01/01/2025 e o completa em 31/12/2025 poderá iniciar o processo de solicitação ou programação de férias para este período apenas a partir de 01/01/2026.

• Quando a configuração estiver definida para permitir, o sistema permitirá a solicitação de férias proporcionais, conforme o tempo já adquirido até a data em que o colaborador pretende iniciar as férias.

  Exemplo: um colaborador que iniciou o período aquisitivo em 01/01/2025 e o completa em 31/12/2025 poderá iniciar o processo de solicitação a qualquer momento antes de 01/01/2026.
  Nessa situação, o sistema consultará o FLOW para identificar a quantidade de dias de férias disponíveis na data solicitada e permitirá o registro da solicitação de acordo com esse saldo calculado. Dessa forma, o colaborador poderá solicitar o primeiro período de férias a partir do momento em que tiver direito aos primeiros 5 dias, ainda em 2025.

Aplicação:

• Tela de requisição de férias do colaborador (Minhas Férias)
• Tela de requisição de férias do gestor (Gestão de Férias)
• Tela de aprovação e execução (Solicitações Pendentes)
• Gestão de Férias (na aprovação, execução e manutenção dos dias)