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É possível alterar o fluxo de aprovação e execução de qualquer solicitação criada, incluindo as solicitações padrão, que, por padrão, são executadas pelo líder do círculo após a solicitação do cola...

A Conversa 1:1 é essencial para criar um espaço de diálogo direto e personalizado entre líder e liderado, fortalecendo a confiança e garantindo um acompanhamento mais próximo. Esse momento permite ...

A Conversa de Carreira é uma ferramenta essencial para que os líderes orientem suas equipes em direção aos sonhos e objetivos de cada colaborador, promovendo seu desenvolvimento individual. Nesse d...

As Conversas de Comportamento são realizadas pontualmente para abordar com o liderado situações imediatas em que o comportamento não foi assertivo, podendo ter causado impacto negativo em colegas, ...

A Conversa de Efetivação é essencial para garantir que o liderado tenha clareza sobre sua continuidade na empresa e receba feedback sobre seu desempenho recente. Nesse diálogo, discutem-se pont...

Com um vínculo de confiança, os liderados se sentirão à vontade para discutir como a liderança agrega valor às suas jornadas, aprimorando a qualidade das conversas. Isso permite tornar tangíveis su...

Quando um líder ou colaborador ingressa na equipe, é importante iniciar com uma conversa que facilite a integração à cultura organizacional ou, no caso de mudança de área, a adaptação. Esse diálogo...

A funcionalidade de feedbacks tem como objetivo reconhecer sucessos e abordar melhorias de forma aberta e construtiva, promovendo o crescimento e a colaboração dentro da equipe e entre áreas. Com o...