Nova tela de gestão de férias | Líderes

Como líder, você pode gerenciar as férias do seu time de forma prática, siga o passo a passo:

1. Clique no ícone e acesse o menu: Férias > Gestão de Férias.
   

Atualização de saldos

Use o botão ATUALIZAR SALDOS sempre que necessário para garantir que os saldos de férias estejam atualizados. Esse botão força a integração do VIBE com o FLOW, o que é útil se alguma informação estiver desatualizada.

Organização dos liderados

Seus liderados aparecem organizados conforme criticidade de organização de férias, em primeiro lugar são apresentados os colaboradores com férias com limite excedido seguidos pelos que tem férias vencidas e por fim os com férias à vencer.

Lista de colaboradores

Na tela inicial de gestão de férias, o líder tem acesso a uma listagem completa de todos os colaboradores em que atua como líder ou delegado. O VIBE oferece uma visão resumida e prática, destacando a quantidade de pessoas com férias a vencer, vencidas, com data limite excedida, além de solicitações pendentes, rascunhos e colaboradores já em férias.

Para facilitar a análise, o líder pode aplicar filtros por nome, círculo ou situação das férias, tornando a navegação mais ágil e direcionada. Esses recursos permitem identificar rapidamente quando é necessário atuar na aprovação de solicitações, garantindo o cumprimento das regras legais e evitando riscos financeiros para a empresa, como o pagamento de férias em dobro.

Além disso, a mesma listagem possibilita detalhar cada colaborador individualmente, exibindo períodos aquisitivos com saldo em aberto, registros de férias já realizados e a opção de solicitar novos períodos. O líder também pode dar andamento às solicitações enviadas pelos colaboradores, centralizando toda a gestão em um único ambiente.

Calendário de férias

O calendário de férias é um recurso essencial para acompanhar a distribuição das férias do time ao longo do ano. Ele oferece uma visão clara e organizada, permitindo identificar facilmente períodos programados, confirmados, pendentes ou ainda em rascunho.

Além da visualização, o líder tem autonomia para ajustar a quantidade de dias e o período das férias solicitadas, bem como aprovar ou recusar pedidos enviados pelos colaboradores. Essa flexibilidade garante maior controle e agilidade na gestão, evitando atrasos ou inconsistências.

A principal vantagem dessa funcionalidade é possibilitar a identificação rápida de conflitos de datas, permitindo que o líder gerencie de forma proativa a agenda de férias da equipe. Dessa forma, o calendário contribui para manter o equilíbrio operacional e prevenir impactos negativos na rotina da empresa.

Disponível a partir de 25/05/2026