Nova configuração de acesso ao período anterior

Foi disponibilizada uma melhoria nas Permissões de Ponto que permite configurar de forma independente o acesso ao período de ponto anterior para colaboradores e líderes.

Anteriormente, a quantidade de dias de tolerância para acesso ao período anterior era definida por uma única configuração, aplicada tanto ao colaborador quanto ao líder.

Agora, foram disponibilizadas duas configurações distintas:

• Dias de tolerância para acesso do colaborador ao período anterior
• Dias de tolerância para acesso do líder ao período anterior

Com essa separação, é possível definir prazos diferentes de acesso para cada perfil, de acordo com a necessidade da empresa.

Exemplo

Uma empresa pode configurar:

• Colaborador: 10 dias de tolerância;
• Líder: 15 dias de tolerância.

Nesse cenário, após o encerramento do período, o colaborador terá acesso ao período anterior por 10 dias, enquanto o líder continuará tendo acesso por 15 dias.

Essa alteração proporciona maior flexibilidade na gestão do ponto, permitindo que o líder tenha um prazo adicional para realizar consultas e tratativas no período anterior, mesmo após o encerramento do acesso disponibilizado ao colaborador.

Configurações das Permissões de Ponto

Além da nova separação do acesso ao período anterior, a tela de Permissões de Acerto de Ponto possui outras configurações que determinam as ações disponíveis para colaboradores e líderes.

Para acessar as configurações, utilize o caminho:

Configurações > Segurança e Acessos > Portal

Na seção Permissões de acerto de ponto, estão disponíveis as seguintes opções:

Permitir ao colaborador registrar horários e confirmações

Define se o colaborador poderá registrar horários e realizar a confirmação das marcações de ponto.

Quando habilitada, o colaborador poderá:

• Incluir marcações de ponto, que seguirão para aprovação e execução conforme o fluxo de solicitação configurado;
• Confirmar as marcações do dia.

Quando o dia é confirmado, ele deixa de ser apresentado como pendência tanto na visão do colaborador quanto na visão do líder.

Permitir ao líder registrar horários e alterar eventos dos colaboradores

Define se o líder poderá realizar ações de manutenção nas marcações de ponto dos colaboradores sob sua responsabilidade.

Quando habilitada, o líder poderá:

• Incluir marcações para os colaboradores, que seguirão para aprovação e execução conforme o fluxo de solicitação configurado;
• Alterar eventos dos colaboradores;
• Confirmar as marcações do dia.

Assim como na confirmação realizada pelo colaborador, quando o dia é confirmado, ele deixa de ser apresentado como pendência na visão do colaborador e do líder.

Permitir confirmação do dia

Define se o perfil configurado poderá realizar a confirmação das marcações do dia.

Quando o dia é confirmado, ele deixa de ser apresentado como pendência na visão do colaborador e também na visão do líder.

Dias de tolerância para acesso do colaborador ao período anterior

Define por quantos dias, após o encerramento do período de ponto, o período anterior permanecerá disponível para acesso do colaborador.

Por exemplo, se forem configurados 15 dias, o colaborador continuará tendo acesso ao período anterior durante 15 dias após o seu encerramento.

Dias de tolerância para acesso do líder ao período anterior

Define por quantos dias, após o encerramento do período de ponto, o período anterior permanecerá disponível para acesso do líder.

Essa configuração é independente da quantidade de dias definida para o colaborador, permitindo estabelecer um prazo específico para o acesso do líder.

Desconsiderar erros e avisos em dias confirmados

Define se os erros e avisos gerados pelo Flow serão desconsiderados após a confirmação do dia.

Quando essa opção estiver habilitada, ao confirmar o dia, os erros e avisos relacionados àquele dia serão ocultados automaticamente da visão do colaborador e do líder.

Dessa forma, após a validação do dia, essas ocorrências deixam de ser apresentadas como pendências nas respectivas visões.

Visão geral das configurações