O Vibe recebeu melhorias no gerenciamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), proporcionando mais autonomia aos colaboradores, maior controle sobre as ações de desenvolvimento e novas possibilidades de acompanhamento para os líderes.
Confira as novidades e saiba como utilizá-las.
1. Mais autonomia para o colaborador gerenciar seu PDI
Agora, os colaboradores podem ter mais autonomia na gestão do próprio Plano de Desenvolvimento Individual, podendo pausar pontos de melhoria e concluir seu PDI, sem depender exclusivamente do líder para realizar essas operações.
Para disponibilizar essas opções, o administrador deve habilitar as permissões correspondentes no sistema.
Como habilitar as permissões?
Acesse:
Configurações > Seguranças e Acesso > Avaliações
Habilite as duas opções relacionadas à administração do PDI pelo colaborador.
Importante: por padrão, essas opções ficam desabilitadas. Portanto, é necessário que o administrador realize a configuração para liberar as funcionalidades aos colaboradores.
Após a habilitação, os colaboradores poderão pausar pontos de melhoria e concluir seus próprios PDIs, conforme as permissões disponibilizadas.
Além disso, com essa habilitação, o colaborador também consegue incluir anexos relacionados ao PDI.
2. Mais controle sobre as ações dos PDIs
O gerenciamento das ações dos PDIs foi aprimorado com novos status e opções de controle, permitindo acompanhar melhor cada etapa do desenvolvimento, tanto para o líder como para o liderado.
Novos status e controles
As ações de um PDI passam a contar com as seguintes possibilidades de gerenciamento:
Não iniciado: status inicial da ação, antes do início de sua execução.
Em andamento: indica que a ação foi iniciada.
Pausado: indica que a execução da ação foi interrompida temporariamente.
Cancelado: indica que a ação foi cancelada e não será contabilizada, mas permanecerá disponível no histórico de ações.
Concluído: indica que a ação foi finalizada.
Com essas opções, o líder e o colaborador podem acompanhar de forma mais precisa o andamento das atividades previstas no plano de desenvolvimento.
Como funciona o status da oportunidade de melhoria?
O status da oportunidade de melhoria passa a considerar o andamento das ações vinculadas a ela. Assim, a situação apresentada reflete melhor o desenvolvimento do plano.
Por exemplo, quando as ações vinculadas estiverem pausadas, a oportunidade de melhoria apresentará o status de pausada.
Campo de observações
Também foi disponibilizado um campo de observações, no qual tanto o líder quanto o colaborador podem registrar informações relacionadas às ações do PDI.
Esse recurso permite documentar informações relevantes sobre o andamento das atividades, os alinhamentos realizados e outros pontos importantes para o acompanhamento do desenvolvimento.
3. Novos filtros e indicadores para os líderes
A tela de gestão de PDIs dos líderes recebeu novos filtros e informações para facilitar o acompanhamento dos planos de desenvolvimento da equipe.
Novos filtros disponíveis
Agora, o líder pode filtrar os PDIs por:
Nome do colaborador: localize os planos de um colaborador específico.
Círculo: consulte os PDIs vinculados a determinado círculo.
Nome do PDI: encontre planos pelo título cadastrado.
Status do PDI: visualize os planos conforme sua situação.
A visualização considera somente os círculos aos quais o líder possui acesso.
Além disso, os indicadores apresentados nos painéis da tela acompanham os filtros aplicados, permitindo analisar os resultados de acordo com os critérios selecionados.
Novas informações na gestão de PDIs
Além dos filtros, foram adicionadas novas informações para facilitar o acompanhamento da equipe:
Quantidade de PDIs por colaborador: permite visualizar os planos de cada liderado.
Percentual de conclusão dos PDIs: apresenta uma barra de progresso para facilitar a identificação da evolução dos planos.
Status de férias ou afastamento: informa quando um colaborador com PDI está de férias ou afastado.
Essas informações ajudam o líder a ter uma visão mais completa dos planos de desenvolvimento e a identificar situações que podem impactar seu acompanhamento.
Acompanhamento individual do PDI
Ao acessar a visão individual de um colaborador, também é possível consultar o percentual de progresso do PDI e de suas respectivas ações.
Dessa forma, o líder consegue acompanhar tanto a evolução geral do plano quanto o andamento das atividades definidas para cada oportunidade de melhoria.
Resumo das melhorias
Com essas atualizações, o Vibe torna o gerenciamento dos PDIs mais flexível e completo, permitindo:
Mais autonomia para os colaboradores, conforme as permissões configuradas pelo administrador.
Maior controle sobre o início, a pausa, o cancelamento e a conclusão das ações.
Registro de observações para apoiar o acompanhamento do desenvolvimento.
Mais facilidade para localizar e analisar PDIs por meio dos novos filtros.
Melhor visualização do progresso dos planos e da situação dos colaboradores.
As melhorias contribuem para um acompanhamento mais organizado e transparente do desenvolvimento profissional, fortalecendo a participação dos líderes e dos colaboradores ao longo de todo o processo.
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