Com um vínculo de confiança, os liderados se sentirão à vontade para discutir como a liderança agrega valor às suas jornadas, aprimorando a qualidade das conversas. Isso permite tornar tangíveis suas percepções sobre os líderes, promovendo um ambiente mais colaborativo e focado no crescimento.
Após a primeira conversa no início do ciclo, a avaliação ascendente estará disponível no Histórico de Conversas, permitindo ao liderado avaliar seu líder a qualquer momento, podendo realizar mais de uma avaliação por ciclo, conforme necessário.
Para acessar 👇️
- Clique no Ícone AI Leadership.
- Clique em Conversas.
- Clique em Histórico de Conversas.
- Clique em AVALIAR LÍDER.
Atenção! Se o líder não tiver realizado conversas com o liderado até a metade do ciclo, os liderados receberão um e-mail para realizar a avaliação ascendente. Além disso, um lembrete aparecerá na tela inicial do Vibe (Home). Lembre-se! Essa opção não estará mais disponível ao final do ciclo.
Para a execução da Avaliação Ascendente:
- O liderado deverá responder a avaliação com franqueza para ajudar seu líder a melhorar;
- Ao final, é necessário deixar uma mensagem explicando sua avaliação.
Pronto! 😉️ Quando o liderado concluir o processo, o líder receberá um e-mail com as informações. Veja:
👉️ Tanto liderado quanto o líder, conseguem acompanhar o histórico das avaliações ascendentes acessando: AI Leadership > Conversas > Histórico de Conversas.
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